1月17日，集团(tuán)党委召开党组织书记抓基层党建工作述职评议会。集团(tuán)党委书记、董事长谷建春出席并讲话。集团(tuán)党委副书记、副董事长、总经(jīng)理谢鹏远(yuǎn)主持会议。集团(tuán)领(lǐng)导(dǎo)、各子公司及集团(tuán)总部机(jī)关(guān)党组织书记、总部相关(guān)部门负(fù)责(zé)人参加了会议。
谷建春对各基层党组织书记述职情况逐一点(diǎn)评，充分肯定成效，指出存在问题，明確整改方向和工作要求。他指出，近年来，集团(tuán)党委牢固树立大抓基层的鲜明导(dǎo)向，以开展主题教育为契机(jī)，常態(tài)化推进(jìn)抓党建促基层治理能力提升。从本次述职和掌握情况看，各基层党组织书记深入学(xué)习(xí)贯彻习(xí)近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习(xí)近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神，认(rèn)真履行抓基层党建第一责(zé)任人职责(zé)，充分发(fā)挥“把方向、管大局、保落实(shí)”作用，为集团(tuán)党的建设(shè)和改革发(fā)展各项事业(yè)提供了有力保障。
谷建春指出，今年是新中国成立75周年,也是实(shí)施“十四五”规(guī)划的关(guān)键一年。抓好基层党建工作，对于团(tuán)结(jié)动员集团(tuán)上下全面贯彻党的二十大精神和省委十二届七次全会暨省委经(jīng)济(jì)工作会议精神，奋力谱写中国式现(xiàn)代化山西实(shí)践华远(yuǎn)篇章具有十分重要的意义。要强(qiáng)化政治统(tǒng)领(lǐng)，在践行“两个维护(hù)”上更加坚定。旗帜鲜明讲政治，不断提高政治领(lǐng)悟力、政治判断力、政治执(zhí)行力，自觉在思想上政治上行动上同以习(xí)近平同志为核心的党中央保持高度一致，进(jìn)一步健全贯彻落实(shí)习(xí)近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署工作机(jī)制，推动党中央决策部署在陆港落地见效、开花结(jié)果。要强(qiáng)化理论武装，在提升能力本领(lǐng)上更加自觉。坚持严(yán)格落实(shí)“第一议题”和理论学(xué)习(xí)中心组学(xué)习(xí)制度，把学(xué)习(xí)习(xí)近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务(wù)，在深化內(nèi)化转(zhuǎn)化上下功夫，不断提高战(zhàn)略思维、歷史思维、辩证思维、系统(tǒng)思维、创(chuàng)新思维、法治思维、底线思维能力，大力推进(jìn)陆港產(chǎn)业(yè)功能性、结(jié)构(gòu)性变革，为提高全省產(chǎn)业(yè)链供应(yīng)链韧性和安全提供有力支撑。要强(qiáng)化政治功能，在发(fā)挥战(zhàn)斗堡垒作用上更加有力。针对实(shí)际情况，全面加强(qiáng)党组织设(shè)置调(diào)整工作，选好配强(qiáng)领(lǐng)导(dǎo)班子，组织党组织书记示范培训(xùn)，全面提升“七个能力”。將党建项目化作为重要抓手，系统(tǒng)总结(jié)基层党建品牌创(chuàng)建经(jīng)验，一体化提升集团(tuán)党建品牌创(chuàng)建水平。结(jié)合学(xué)习(xí)“浦江经(jīng)验”和新时代“枫桥经(jīng)验”，系统(tǒng)总结(jié)信访工作经(jīng)验，依法依规(guī)抓好信访工作。要聚焦引人、育才、用才，大力实(shí)施人才强(qiáng)企工程，开展全员能力素质(zhì)大提升技能培训(xùn)，以更有力的举措打造人才高地。要强(qiáng)化制度保障，在完善公司治理上更加科学(xué)。持续(xù)落实(shí)党建进(jìn)章程，党委书记、董事长“一肩挑”以及“双向进(jìn)入、交叉任职”制度，建立健全董事会向经(jīng)理层授权(quán)和外部董事管理制度。党组织书记要坚持带头贯彻民主集中制，严(yán)格执(zhí)行“四个服从”，强(qiáng)化“三重一大”决策制度执(zhí)行，完善投资决策委员会制度，严(yán)格执(zhí)行总法律顾问列席董事会制度，全面执(zhí)行规(guī)章制度、经(jīng)济(jì)合同、重要决策法律审核制度，確保决策依法合规(guī)。完善以经(jīng)营效益为中心的业(yè)绩考核制度，充分调(diào)动广大职工干事创(chuàng)业(yè)的积极性创(chuàng)造性。要强(qiáng)化“赶考”意识，在创(chuàng)建清廉国企上更加深入。常態(tài)化开展党性、政德、警示教育，健全作风(fēng)纪(jì)律日常监(jiān)督、约谈提醒机(jī)制，聚焦权(quán)力集中、资金密集、资源富集领(lǐng)域，深化“靠企吃企”整治，发(fā)挥巡察“利剑”作用。坚持纠正“四风(fēng)”不松劲，综合突出重要时间节(jié)点(diǎn)，推动明察暗访常態(tài)化、规(guī)范化，把严(yán)的基调(diào)、严(yán)的信號传导(dǎo)下去，始终保持高压態(tài)势。坚持以案促改，对违纪(jì)案件“零容忍”，教育广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，以党风(fēng)廉政建设(shè)的新成效打造陆港清廉名片。要强(qiáng)化为民服务(wù)，在提升职工生活品质(zhì)上更加有为。树牢以人民为中心的思想，直面职工群眾“急难愁盼”问题，大力传承和弘扬(yáng)“四下基层”优(yōu)良传统(tǒng)，走好新时代党的群眾路线，“敞开心”问计于民，“迈开腿”办事惠民，“勤回头”整改为民，为职工成就成长搭建平台，为职工增加收入完善机(jī)制，为职工高品质(zhì)生活提供保障，让职工共享改革发(fā)展的成果。
谢鹏远(yuǎn)在总结(jié)会议时指出，集团(tuán)各级党组织要迅速学(xué)习(xí)传达(dá)会议精神，以更加有力的举措把基层党建工作做深做实(shí)。一要强(qiáng)化责(zé)任担(dān)当(dāng)，抓牢主责(zé)主业(yè)。坚决克服对党建工作不想抓、不真抓、不常抓倾向，克服抓党务(wù)人才建设(shè)举措不力的情况，切实(shí)把责(zé)任扛在肩上，抓在手上，落实(shí)到具体工作中。二要强(qiáng)化“补(bǔ)课”意识，强(qiáng)化问题整改。认(rèn)真梳理问题清单，逐项分析原因，制定整改方案，建立整改台账，对標(biāo)对表、掛图作战(zhàn)、持续(xù)整改，確保党建工作责(zé)任到位、落实(shí)到底。三要强(qiáng)化融合共促，务(wù)求工作实(shí)效。充分发(fā)挥党支部战(zhàn)斗堡垒作用和党员先锋作用，紧紧围绕年度生產(chǎn)经(jīng)营目標(biāo)任务(wù)，统(tǒng)筹布局党建工作，凝聚攻坚突破的强(qiáng)大合力，推动各项目標(biāo)任务(wù)有效落实(shí)。四要强(qiáng)化考核激励，突出结(jié)果运(yùn)用。充分发(fā)挥考核评价“指挥棒”作用，健全科学(xué)的考核评价体系，切实(shí)推进(jìn)党建考核和经(jīng)营业(yè)绩考核相融合，以党建工作新成效开创(chuàng)集团(tuán)改革转(zhuǎn)型新局面。
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